为认真落实自治区稳就业促就业工作要求，全面贯彻宁东基地上半年经济形势分析会精神，精准推动解决企业招人难引才难问题。8月7日，宁东基地管委会召开了“2023年宁东基地招聘和人才工作座谈会”。党工委委员、管委会副主任王志军同志参加会议并讲话。辖区26家企业人力资源部门和人力资源服务机构负责人、宁东企业和企业家联合会及管委会相关部门负责人参加会议。

王志军同志在讲话中指出，近年来，在自治区党委、政府和相关厅局的支持帮助下，宁东基地的招聘和人才工作取得了一些成绩，但对照产业发展和企业扩能需求仍有差距，需要管委会与各企业密切配合、通力合作，持续发力、久久为功，继续做好招聘和人才培养引进的各项工作。要强化企业引才育才用才的主体地位，遵循市场规律做好紧缺人才的引进、培育和储备。要优化管理模式，发挥企业灵活自主、便捷高效、反应灵敏的优势，建立与现代企业管理相匹配的引才用人机制，吸引凝聚更多更好优秀人才助推宁东基地发展。要增强主动服务意识，管委会各部门（单位）要主动靠前服务企业，特别是人力资源局要充分发挥主责主业职能作用，协助党工委管委会做好政策制定、资源整合等工作，为企业招聘引才当好“店小二”。

会上还通报了宁东基地2022年以来招聘和人才工作情况，解读了《宁东基地人力资源和人才工作服务项目清单》。润丰新材料、泰和新材等6家企业围绕“如何提高招聘和人才工作效能”进行了发言。

下一步，宁东基地管委会将进一步加强人才队伍建设顶层设计，修订完善人才政策，立足企业人才引育，持续优化人才环境，努力为企业人才招引和用工招聘提供服务，全力以赴保障辖区企业生产需求，为宁东基地“二次创业”提供坚强的人力和人才保障。