2月7日，宁东基地管委会召开了年轻干部座谈会。会议围绕年轻干部成长成才、紧缺人才引育等内容，谈体会、话成长、促担当、谋未来，引导激励年轻干部实干担当、勠力争先，为宁东基地“二次创业”和高质量发展增光添彩。宁东基地党工委副书记、管委会主任张伟同志主持会议并讲话。宁东基地党工委、管委会领导肖继军、金政伟、凌镇，管委会年轻干部代表，各部门（单位）、宁东镇、宁东基地团工委主要负责人参加了会议。

会议指出，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人，更是实现宁东基地“二次创业”和高质量发展的重要保障。加强优化年轻干部发展环境、拓宽培育渠道、加快成长成才，既是强化管委会干部队伍建设的重要内容，也是确保宁东基地持续发展的必然选择。

会议要求，年轻干部成长成才要不断增强忠诚之念，夯实理想的“航向标”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为“第一要求”，在深刻领会、自觉践行上走在前、作表率。要常怀感恩之心，珍惜成长的“大平台”。自觉涵养踏实勤勉、潜心做事的向上精神，主动投身到宁东基地“二次创业”和高质量发展中，在“三大战役”“四个突破”和争先进位中摔打磨砺，不断修炼完善自我。要开拓履职之能，磨砺干事的“金刚钻”。发挥好自身优势特点，加强对新知识、新技术的学习运用，大胆创新、敢闯敢试，尽快成长为部门岗位上的骨干中坚和行家里手。要践行奋斗之为，勇挑干事的“千钧担”。养成务实担当的工作作风，敢于直面问题和挑战，在不断攻坚克难中磨炼意志品质、提升能力水平。要秉持团结廉洁之念，携手并肩共同进步。主动培养团队意识和协作意识，讲团结顾大局，多搭台常补台，培育形成良好的格局胸怀。注重培养健康情趣、崇尚朴素生活，严守交往关、生活关、亲情关，处理好公和私、情和法、权和责的关系，做到依法用权、审慎用权。

会议强调，年轻干部的成长发展离不开组织的培养和帮扶。管委会各部门（单位）要共同发力，树牢“爱才育才用才留才”的意识，积极为年轻干部搭台子、架梯子、压担子，有意识地锻炼培养年轻干部。大胆把“重活”“急活”“难活”交给年轻干部，让他们多当“热锅上的蚂蚁”、多捧“烫手的山芋”，在不断攻坚克难中磨炼意志、增长才干。要注重严管和厚爱结合、激励和约束并重，多些正面引导，多些关心关爱，努力营造更加开放、包容的成长环境，让年轻干部有更多的获得感和成就感。

会上3名同志还结合自身成长经历和工作心得体会作了经验交流，10名同志围绕加强宁东基地对外宣传、搭建年轻干部成长发展平台、多渠道招引急需紧缺人才、加大各类人才培育平台支持力度等内容畅所欲言，积极建言献策。