1月22日，为进一步协助企业建立规范、和谐、稳定的用工体系，宁东管委会在企业总部大楼举办了“宁东基地企业员工全周期管理合规赋能”主题人力资源沙龙活动。活动邀请劳动关系领域专家作专题分享，辖区42家企业56名人力资源负责人及业务骨干参加。

本次沙龙活动以“问题导向、实务赋能”为目标，聚焦企业员工招聘、合同签订、薪酬绩效、离职管理四个环节，通过案例剖析、法规解读与现场互动等方式展开，对现代企业员工合规管理工作进行了深度解读。授课专家结合近期劳动争议典型案例，深入剖析了企业用工全流程中的常见法律风险，并就招聘信息合规表述、劳动合同规范签订、薪酬结构设计优化、离职程序风险防控等实务问题提供了具体可行的操作建议。现场交流氛围热烈，参会代表结合企业实际积极提问，进一步加深了对劳动法规的理解与运用能力。

与会企业代表普遍反映，本次沙龙内容详实、案例典型、实操性强，帮助企业厘清了人力资源管理各环节的法律边界，提升了合规管理意识和风险防控能力，对企业构建和谐劳动关系、提升用工管理水平具有切实的指导意义。

下一步，宁东基地管委会将继续立足企业需求，依托“移动式人力资源服务站”平台，通过“固定窗口+月度入企”服务机制，持续开展形式多样、内容精准的人力资源专题活动，不断延伸服务链条、优化服务体验，为宁东基地企业高质量发展提供坚实有力的人力资源支撑。