2022年，国家能源集团宁夏煤业公司灵新矿被评为自治区文明单位。为了更好守护好这一荣誉，灵新矿秉持珍惜成果、正视短板的态度，把精神文明建设贯穿于安全生产、经营管理、标准化提升等各项工作中，积极培育和践行社会主义核心价值观，扎实开展群众性精神文明创建活动，巩固和深化文明创建成果，持续擦亮灵新文明底色。

道德教育 养成文明行为

灵新矿把精神文明建设作为党的建设的重要内容，将精神文明建设各项工作细化量化，层层分解，责任到人。严格落实“第一议题”制度，将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神纳入党委理论学习中心组、党支部“三会一课”等会议进行学习。大力开展员工思想政治教育和职业道德教育，充分利用电子屏、广播、宣传栏、微信公众平台等文化阵地，学习党中央、自治区、两级公司文件会议精神，及时传达上级安排部署，集中组织学习“一条例两纲要”，引导员工争做新时代社会主义核心价值观的倡导者和践行者。

组织学习党的二十大精神和“一条例两纲要”

阵地建设 筑牢文明根基

灵新矿充分利用、盘活各类公共资源，积极开展群众性精神文明创建活动。以职工文体中心为活动阵地，开展形式多彩的文娱活动，设有室内篮球场、羽毛球、乒乓球、棋牌等活动场所，配置多功能体育健身器材，丰富职工业余文化生活、提高职工文艺素养。在各支部打造党建活动阵地，组织党员群众积极学习党的最新理论成果、先进模范事迹、法律法规知识等，切实提高广大员工的思想觉悟、法治观念和文明素养。利用大师技能工作室、警示教育基地、员工实训基地等教育阵地，提升员工安全意识，夯实安全管理根基，培养技能人才，助力企业发展。不断完善民生工程，构建民生“阵地”，翻新“两堂一舍”，员工宿舍，修建小型医务室、员工洗车房、便民超市，让矿区发展更有温度、让员工幸福更有质感。

丰富文娱生活

建成便民超市

精神文明创建工作始终在路上，灵新矿将以归零心态再出发，以更加务实的作风、更加有力的举措，持续深化精神文明创建工作。