根据《宁东能源化工基地管委会社会事务局公开招聘宁东第二幼儿园市场化聘用工作人员实施方案》《宁东能源化工基地管委会社会事务局公开招聘宁东第二幼儿园市场化聘用工作人员公告》要求，为做好2023年公开招聘幼儿园工作人员面试工作，特制定本方案。

一、工作原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持德才兼备、以德为先的用人标准；坚持专业匹配、人岗相适的原则。

二、面试

（一）地点及时间

1、地点：宁东第二幼儿园

2、时间：2023年4月29日，上午7︰20签到，8：00统一与考官见面，8：00前未到达人员，视为放弃面试资格。

（二）参加面试人员情况

本次参加面试人员共28人，具体是：专任教师15人。保育员6人，厨房工作人员7人。

（三）对象、通知及证件

1.面试对象。经资格审核符合面试资格的考生(详见附件）。

2.人员通知。由社会事务局工作人员通知符合面试资格的人员，按照疫情防控相关要求准时到达面试地点参加面试。

3.面试有效证件。参加面试考生须提交身份证（过期身份证、户籍证明等不作为有效证件）。

（四）评委的聘请

每个考场设评委5名。面试评委实行回避制度。

（五）巡视

巡视组由招聘领导小组成员组成，主要对面试工作进行检查监督。

（六）试题命制

根据招聘岗位，本次面试共使用4套试题，每套试题分A、B卷。专任教师、保育员、厨房工作人员各2套试题。

（七）方式、内容

面试采用专业技能测试和现场答辩的方式，主要测试面试人员专业知识、专业技能和综合素质。

1.专任教师、保育员面试

（1）专业水平测试（80分）：

①美术作品展示:根据试题要求，现场自主创作1幅美术作品，时间10分钟(20分);

②讲故事:根据试题要求，现场准备讲2-3分钟的幼儿故事，普通话标准、流畅富有感染力(20分);

③弹唱弹奏:自备曲目现场弹唱弹奏3分钟(20分);

④舞蹈:参加面试者自备舞蹈展示3分钟，提前准备好舞蹈音乐和服装道具，服装道具等要求与舞蹈音乐主题贴切、吻合(20分);

（2）现场答辩:对面试考官提出的问题进行现场作答，时间5分钟(20分)。

其中，保育员专业水平测试，除必测项目讲故事（40分）外，面试人员只需从美术作品展示、弹唱弹奏、舞蹈中任选一项进行展示考核（40分）。

2.厨房工作人员面试

专业技能测试：根据试题要求现场进行面点制作操作，时间15分钟(100分)。

（四）考试总成绩的计算

总成绩=笔试×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。面试结束后，按照各职位考生总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检人选。考试总成绩出现并列时，按照面试成绩从高分到低分确定体检、考察对象。

（八）成绩的产生

1.评委评分并填写简明评价意见：评委从专业知识、专业技能、形象举止等方面对面试考生进行评分并填写简明评价意见。

2.面试成绩：

（1）面试成绩总分为100分。（各考场设评委5人，评分去掉一个最高、一个最低分，面试最后得分是剩余3位考官的平均分。）

（2）面试成绩合格线为60分（含60分），面试成绩达不到合格线的，取消招聘资格。面试结束后，人员不再递补。

三、考试总成绩的计算及体检、考察对象的确定

（一）考试总成绩的计算方法为：

总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％

（二）确定体检、考察对象。按照考试总成绩由高分到低分按岗位招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象。考试总成绩出现并列时，按照面试成绩从高分到低分确定体检、考察对象，如有体检、考察不合格情况，按照总成绩排名依次递补。

四、体检

（一）体检由招聘领导小组负责组织实施，体检须在县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行，体检费用由应聘者承担。因体检不合格或放弃体检资格的，从参加该岗位面试的应聘者中，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。考试总成绩出现并列时，按照面试成绩从高分到低分依次递补。

（二）用人单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘领导小组同意，可以复检，体检结果以复检结论为准。

（三）应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。

五、考察

（一）考察工作由招聘领导小组组织进行。

（二）考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还将对应聘者的报考资格进行复审。

（三）考察中个人品德差、有不良政治或诚信记录（涉金融、统计、房地产、保险等领域严重失信人员；失信被执行人等）、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理的（在公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外）；不具备报考资格条件的；曾有违法违纪行为的；以及其他不宜聘用为工作人员情形的，经公开招聘领导小组研究确定后，取消聘用资格。因考察不合格或自愿放弃等情况出现职位空缺的，从报考同一岗位考试总成绩中按照高分到低分依次递补。考试总成绩出现并列时，按照面试成绩从高分到低分依次递补。

六、公示及聘用

（一）面试结束后，按照考试、体检结果确定拟聘用人员，并在宁东基地管委会网站进行公示，公示时间为3个工作日。公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，同第三方办理聘用相关手续，并将聘用人员交宁东第二幼儿园统一管理使用。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格，从报考同一岗位考试总成绩中从高分到低分依次递补，考试总成绩出现并列时，按照面试成绩从高分到低分依次递补。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知后20日内）不报到的，取消招聘资格。

（二）聘用人员与第三方签订劳动合同，首次合同期限一年。合同期满后，经考核合格，可续签合同。

（三）聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期为一个月。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

七、组织领导

此次幼儿园公开工作人员招聘在自治区宁东基地党工委领导下开展工作，成立面试工作领导小组，负责研究决定涉及招聘工作的重大事项，对招聘工作进行指导和协调。

组  长： 郭志忠 二级巡视员

宁东管委会社会事务局局长

副组长： 杨保元 宁东管委会社会事务局副局长

成  员：雍安仁  葛永毅芮宏亮  张荣科  冯学清   

田娟娟  王新华

八、相关要求

（一）高度重视，严把政策。要充分认识这项工作的重要性、严肃性和公正性，严格按照招聘政策和各环节操作规程进行，做到严谨细致、准确无误。

（二）强化工作纪律。要听从指挥，服从安排，顾全大局，不准越权决定事项，不准徇私舞弊、弄虚作假。凡在面试期间发现有舞弊行为的，是工作人员的要追究其责任并予以严肃处理，是考生的立即取消其参加面试资格。

（三）安排专人负责对面试考场进行录像，留取影音资料。

（四）由招聘领导小组负责对所有参与此项工作的人员进行培训。培训内容包括面试程序，方法，各类规则、纪律，注意事项等。

（五）招聘面试的相关费用由宁东第二幼儿园从2023年经费中列支。

附件：宁东能源化工基地管委会社会事务局公开招聘宁东第二幼儿园聘用工作人员拟进入面试人员名单.xlsx