各位同事:

为准确、有效地制定年度培训计划，综合管理部现面向公司全体员工开展年度培训需求调查，请大家务必认真填写，谢谢!

1.基本信息

部门:

岗位:

2.职位

高层

中层级以上

主管

员工

3.以下培养方式中，哪些形式你更感兴趣（多选）?

集中学习: 邀请外部讲师集中讲授

内部讲师:公司内部人员作为讲师定期与员工沟通

外派培训: 安排受训人员到外部机构进行培训

标杆学习:组织赴对标企业，交流经验、跟岗培训

行动学习: 结合公司发展现状，分小组交流讨论

拓展培训: 通过专业机构，针对团队现状设计户外培训课程

4.以下课程设置中，哪些模块更吸引你（多选）？

视野开拓类:宏观经济形势、信息时代下金融环境的特点等思维强化类: 战略思维与快速决策、管理沙盘模拟演练等自我管理类: 职业性格认知、性格与沟通、高效能习惯等团队管理类: 管理者的定位与转型、跨部门沟通与合作等工作技能类:向上汇报、问题发现与解决、沟通说服等财务管理类: 财务报表分析、财务管理、风险评估等

5.您认为公司综合类培训应该包括哪几方面（多选） ?

办公软件应用

公文写作能力

日常工作礼仪/商务礼仪

沟通技巧

管理技能

党建相关知识

新闻稿写作

其他

6.您认为公司业务类培训应该包括哪几方面（多选）?

担保风险防范类

重点行业分析类

担保业务创新类

法律事务类

财务分析类

其他

7.您对公司培训，还有哪些期望或建议（也可填入其它期望课程或培养方式）。