为加强对干部选拔任用工作的民主监督，提高选人用人公信度，根据《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》和自治区党委组织部有关要求，党工委办公室结合年度考核,部署开展2020年度干部选拔任用“一报告两评议”工作，对宁东医院、宁东镇、宁东学校和4个直属企业共7家单位党组织选人用人工作开展考核调研。通过考核调研，规范了干部选拔任用工作，强化干部监督管理，明确各级党组织主体责任，有效促进了各单位选人用人工作质量的提升。

考核调研按照集中动员、工作汇报、民主测评、个别谈话的程序进行，考核组指出：开展“一报告两评议”工作，是坚持和加强党的全面领导，推动领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央、自治区党委和宁东基地党工委决策部署的重要举措，是全面了解领导班子建设、作用发挥和作风表现的重要手段，各单位要提高政治站位，充分认识考核调研的重要意义，严格遵循考核调研工作程序和方法步骤，确保考核调研客观、公正。  

考核中，各单位党组织高度重视，认真准备，班子主要负责人代表班子，对2020年度工作进行总结，对存在的问题进行认真剖析，对下一年的工作目标进行了汇报；广大干部积极参与，认真履职，按要求对本单位选人用人工作进行民主测评。在民主测评和个别谈话过程中，广大干部顾大体识大局，本着对组织和单位负责的原则，客观反映了各单位在选人用人工作中存在的不足，提出了较好的意见和建议，为党工委决策部署提供重要参考依据。

下一步，党工委办公室将对梳理汇总的突出问题，书面反馈至各单位，督促各单位对照问题清单，抓好整改提高，对发现的突出问题，从严整改、从严处理、问责到人，提高各单位选人用人工作科学化、规范化水平，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。