为充分发挥基层党支部示范引领和党员先锋模范作用，持续推进“阳光担保”体系建设，不断推动公司“三个强化”专项行动落地见效，近日，宁东担保公司党支部召开党员“红色账户”专项工作研讨会。

会议通报了全体党员上半年“一贷一明细”完成情况和党员“红色账户”积分排名情况，评选出3名上半年“党员先锋”。全体党员紧紧围绕工作开展实际，从“红色账户”主要内容、分数设置、绩效占比等方面进行了充分讨论。

会议指出，支部为党员建立的“一贷一明细”及“红色账户”，存的是积分，比的是先进性。以积分量化党员考核，有力推动了党员向党组织积极靠拢，大幅提高了党员参与支部各项工作的热情和参与率。通过将基层模范型党组织创建、党员责任区、党员先锋岗等内容融入党员积分制管理当中，让党员贡献都归结在“积分”的高低及评定等次上，党员们“挣分”“积分”，大力激发了党员队伍内在活力，形成以党员积分制管理为总抓手、各类活动载体为平台、党员发挥模范带头作用为基础的党员管理新格局。

会议要求，一是要继续按照“一人一存折、一月一评价”的原则对党员“红色账户”进行客观、公正地评价，每月月初完成每一位党员的上月积分统计和公示工作，接受全体职工群众的监督。二是要围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，进一步细化和完善党员“红色账户”内容，将党员解难题办实事、建言献策、志愿服务等方面纳入至“红色账户”中，增强党员发挥作用和参与各类活动的积极性。三是要健全奖惩激励机制。将“红色账户”积分情况作为年度民主评议党员和党员奖惩的重要依据之一，时刻提醒党员保持本色、奋勇争先。

宁东担保公司党支部创新开展党员“红色账户”积分评比工作，是量化党员教育管理、促进党建与经营深度融合的新探索和新举措。公司将进一步夯实“红色账户”管理模式，引导全体党员干部焕发干事创业的激情和精气神，推动公司各项工作取得实效。