近日，自治区就业工作领导小组下发《关于表彰全区就业创业工作先进集体和先进个人的决定》，授予宁东市政公司“全区就业创业工作先进集体”荣誉称号。

宁东市政公司自成立以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕宁东基地党工委、管委会促进就业创业工作部署，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，积极响应国家政策，努力践行社会责任，坚持吸收、稳定就业。

一是创新劳务协作机制，增强吸纳就业能力。专门成立用工领导小组，认真分析研判公司各阶段、各时期用工情况，协调建立了“企业+社区”用工机制，以宁东镇村集体企业宁东灵锐创业园投资有限公司为平台，与宁东镇各社区建立用工联谊机制，积极吸纳安置本地人员就业，日常使用环卫工、绿化工、保安、保洁、驾驶员等岗位，优先录用当地失地农民、易地扶贫搬迁移民和困难家庭人员。截至目前，解决失地农民就业386人次、易地扶贫搬迁移民就业92人次，解决困难家庭人员就业194人次，解决残疾人就业3人次，解决退役军人就业3人次，吸收高校毕业生31人次。

二是严格落实就业政策，确保就业大局稳定。严格遵守国家劳动保障法律法规，依法与用工人员签订劳动合同，缴纳社会保险。劳动合同签订率、劳动合同备案率、社会保险缴纳率、住房公积金缴纳率均为100%。疫情期间坚持不裁员、不减员，按期足额支付工资，全年未发生过劳动争议等事件。

三是抓实职业技能培训，厚植人力资源优势。积极组织员工开展“以训稳岗”培训，通过线上、线下，内部、外出等方式开展培训60余次，总时长300小时，全面提升员工队伍素质，确保职工队伍稳定。实行分批次内部“体验式”岗位轮换，开拓员工职业宽度，锻造多方面的能力与经验，探索培养复合型人才。积极申请加入了宁夏建筑业联合会、银川市物业协会，取得了质量管理、环境管理、职业健康安全管理三大认证体系，充分发挥行业协会专业引导作用，通过探索人员管理模式，进一步提升素质稳定就业，提升公司核心竞争力。