为帮助新员工快速转换角色，了解公司制度，融入工作环境，增强对企业的认同感和归属感，持续营造引才、育才、用才、留才的良好氛围，近期宁夏信广和新材料科技有限公司组织开展了新员工入职培训。

本次培训为期15天，由公司中层干部和技术骨干组成培训团队，对公司项目建设、组织架构、管理制度、安全生产、检测化验及相关生产技术等内容进行了深入讲解，让新入职员工对公司有了更加全面了解。培训结束后，公司组织开展了笔试测试，24名新员工全部通过考核，达到培训预期效果。

本次入职的新员工主要来自于区内大中专院校应届毕业生。为扎实做好员工招聘工作，招聘前公司根据项目建设及未来发展需要，先后前往区内大中专院校寻求合作机会，与学校组织召开座谈会，第一时间组织学生签订就业协议，以实际行动把稳定和扩大就业的政策要求落到实处。近年来，宁夏信广和新材料科技公司坚持把人才培养作为企业发展工作，把优化人力资源作为推动发展的第一动力，健全完善选人用人制度体系，持续优化人才成长环境，形成了上下联动、全员参与、团结协作的人才培养工作机制，企业人才队伍整体素质有效提升，为推进高品质芳纶原料项目建设提供了源源不断的智力支撑和人才保障。