宁东基地9·24疫情尤其是10.16疫情期间，人力资源局全体组工干部按照宁东基地党工委、管委会总体部署，积极响应宁东基地疫情指挥部号召，闻“疫”而动、向“疫”而行，下沉金萍阁、财富家园等3个社区疫情卡点，负责临河园区27家企业核酸采集工作，主动参与街道人员巡查和宝丰疫情突击队相关工作，彰显了组工干部的组织担当、组织作为。

一是精心筹划，下沉组织工作保障有力。9.24疫情发生后，人力资源局坚持正向激励和反向监督并举，充分发挥党员干部先锋模范作用，第一时间下发《关于进一步做好新冠疫情防控监督检查激励干部担当作为的通知》，以激励监督保障疫情防控工作的高效开展。突发疫情后，配合疫情指挥部连夜召开动员会议，第一时间成立疫情防控“突击队”，组织调配机关干部、医院、消防、公安、企业等人员进驻临时封控区，开展健康监测、流调排查转运、网格化管理、政策宣传等工作，并常态化做好抗疫期间干部职工在岗情况统计。据统计，抗疫期间共动员调配机关干部职工221人次下沉参与抗疫工作。

二是精准防疫，值班值守工作履职到位。接到疫情防控紧急任务后，9名下沉党员干部翌日清晨就全部到岗，并迅速落实社区（企业）对接、岗位任务区分、卡口业务培训、拉线设岗贴标识等工作，第一时间摸清负责的3个社区、27家企业人员红黄绿码底数。针对临河工业园区中小企业多、分布散、物流量大的特点和保供任务重的实际，精准划分核酸采集片区，配合宁东医院适时开展企业核酸采集员培训，确保核酸采集安全有序、不漏一人，日均采集核酸2000余份。针对社区人员流动大、成分复杂难管控的特点，集中协调社区保安、志愿者等防控力量，24小时值班值守，日均完成近千人进出的登记、扫码、测温等工作，并妥善处理3起不配合疫情防控工作警情。

三是暖心服务，干部人才业务持续在线。此次疫情期间，正值高校毕业生择业实习、宁东基地新建项目投产用人关键时期，结合疫情防控中反映出的委机关工作人员力量不足的情况，人力资源局在做好疫情防控任务的同时，见缝插针组织了规划、信息化等7类25个急需紧缺岗位市场化聘用人员报名和网络笔试工作，先后完成2083人次的报名资格审核和1287人的笔试工作。针对疫情防控实际，采取线上直播招聘宣讲方式，组织中国矿业大学、宁夏大学、兰州石化职业技术大学等九所高校开展企业招聘宣讲活动，先后服务企业64家次，达成就业意向2386人次，有效保障了委机关和企业用才需求。