为认真贯彻落实宁东基地管委会委属国有企业三年改革行动计划，进一步拓宽选人用人渠道，为优秀的员工搭建干事创业的舞台，让优秀的人才脱颖而出，12月1日、12月3日，宁东开发投资公司组织开展了2022年中层管理人员公开竞聘上岗演讲大会。

本次竞聘要求公司中层人员全部“起立”，共设置了20个岗位，涵盖公司各职能部门正副职和全资子公司高管。为确保竞聘工作公开、公平、公正，公司邀请人力资源局和财政金融局进行现场监督。同时，采取网络直播的方式，面向全网全过程公开。竞聘会上，31名竞聘人员全方位展示了自己的风采，也展示了宁东开发投资公司的精神面貌。经过激烈的角逐，15名原中层管理人员继续留任，4名优秀员工脱颖而出走上中层岗位，1名委属单位干部成功竞聘全资子公司负责人，4名原中层人员将调整岗位、降级降档。

开展中层管理人员竞聘上岗是落实国企三年改革行动计划的一项重要任务，也是公司实行市场化运作、实现建立员工能上能下、收入能增能减动态管理机制的一项重要措施。下一步，宁东开发投资公司将持续完善选人用人机制，强化人才队伍建设，不断提高国有企业的核心竞争力。