近日，宁东基地管委会社会事务局公布了2022年用人单位劳动保障守法诚信等级评价，宁东开发投资有限公司复评A级，连续三年获此殊荣。此前，公司还获评2022年自治区和谐劳动关系示范企业，标志着公司带动用工率得到显著提升。

近年来，宁东开发投资公司立足职能、围绕大局、服务宁东，全力推进重大基础设施建设，突出抓好股权引导投资、金融服务、资产经营，以国企三年改革行动计划促进企业管理提质增效，取得公司发展最快、最好、最优的亮眼成绩，近三年资产总额增长55.80%，营业收入增加213.35%，利润增长170.28%，国有资本持续做优做强做大，企业核心竞争力显著增强，实现量的合理增长和质的稳步提升。

企业发展，人才为要。宁东开发投资公司突出“以人为本”的理念，持续优化选人、育人、用人体制机制，着力构建和谐劳动关系，让企业用好人、塑造人、成就人，打造了一支专业突出、素质过硬、作风优良的人才队伍。一是持续健全制度体系。建立了以《招聘录用管理办法》《劳动关系管理办法》《薪酬福利管理办法》《绩效考核管理办法》为核心的制度体系，全方位、全流程依法保护员工利益；二是一体构建成长通道。拓宽选人用人机制，实施中层管理人员公开竞聘上岗，实现人员能进能出、岗位能上能下、收入能增能减的动态管理；合理设置员工岗位层级，根据年度评先评优结果，择优晋档晋级，健全员工晋升渠道；三是全面提升员工劳动保障水平。建立工资增长与企业效益、劳动生产增长相适应的机制，让员工充分享受企业发展带来的红利；持续加大保障投入，全面创建一流办公环境，认真落实安全、环保、卫生等工作环境标准，为员工打造舒心、安心、暖心的办公环境；四是发挥纽带桥梁作用。全面深化党的领导，统筹抓好工会、共青团等群团组织，打造和谐劳动关系，开展慰问关爱职工、举办各类培训、开展健康体检、组织文体活动等丰富职工生活，全面关注职工成长，切实保障职工合法权益，公司治理效能得到充分彰显，员工劳动关系得到切实保障。通过一系列“有精度、有温度、有力度”的举措，员工队伍凝聚力、向心力显著提升，职工幸福感、获得感持续增强，树立了良好的社会信誉和企业形象。

宁东开发投资公司将进一步提高劳动保障管理水平，依法保障员工合法权益，持续完善员工成长成才机制，让公司成为员工干事创业、成长成才的“主阵地”，打造一支适应公司高质量发展需求的员工队伍，努力为宁东基地“二次创业”贡献人才支撑和智力支持。