2023年3月15日，宁东基地安全领域人才队伍成员进入宁夏宝利新能源有限公司开展化工装置设备“带病运行”专项检查，这是2023年以来，宁东基地安全领域人才队伍成员开展交叉检查的第28家企业。为适应新形势下宁东基地产业发展安全需求，持续提高安全领域人才队伍成员业务水平，建设一支安全领域高素质人才队伍，强化宁东基地安全生产保障能力, 宁东管委会应急管理局倾力实施“安星工程”，开展了“培育培养”、“跟学帮带”、“互检互查”等系列活动，取得良好效果。

跟学帮带，拓宽人才队伍成长通道。一是参与项目评审。累计选派人才队伍成员25人次参与新改扩建危险化学品建设项目安全条件和安全设施设计审查会，跟随评审专家在项目评审、安全准入把关、法规标准适用等方面进行学习实践，达到进一步学习领会法规标准规范的目的。二是跟学陪检。应急管理部、应急管理厅等区内外专家开展指导服务期间，抽调人才队伍成员34人次“跟学陪检”，跟专业的人学专业的事，拓宽视野，在学习中借鉴，在交流中提高，进一步提升人才队伍成员专业能力和安全管理水平。

互检互查，强化人才队伍实践能力。抽调人才队伍成员及部分企业安全管理人员30余人次组成检查组，开展“反三违”专项打击行动、“带病运行”专项整治、空分装置安全专项检查等交叉检查，查阅安全设计、日常管理、开停车管理、承包商管理、特殊作业等相关资料，深入生产车间、控制室、储罐区、仓库等重点区域进行全面检查。对检查中发现的问题提出合理可行的整改措施建议，并在交流中分享自己在企业安全生产工作中的经验做法，达到经验共享、各取所长，共同提升安全管理水平的目的。

培育培养，形成人才源泉。一是专业对口帮扶。通过邀请资深专家开展培训讲座，赴外地考察学习等方式，分工艺、安全、仪表、电气等行业领域，对人才队伍成员进行业务培训，提升人才队伍成员安全管理能力和业务水平。二是“1+1”结对互促。由现有人才队伍成员在企业内部选定1名安全人才做队伍后备成员，“1+1”结对子，进行定向帮扶，形成安全领域人才梯队、人才雁阵。三是“平台+”帮扶。借助中国化学品安全协会平台，充分发挥平台专家、资源、技术优势，在教育培训、安全管理、隐患排查整治、双重预防体系建设、安全生产标准化建设等方面不定期开展全面指导和专题培训讲座，立足宁东基地企业实际，以问题为导向，以方法为指引，逐步提升人才队伍成员安全素养。

下一步，宁东管委会应急管理局将不断创新思路、积极探索，持续开展好培育培养人才、提升安全素养、人才帮扶工程等工作，全力打造一支技术过硬、素质过强的安全领域人才队伍，提升整体安全管理能力和水平，有效保障企业安全生产，以高水平安全服务宁东基地高质量发展。