今年以来，宁东市政公司围绕提升职工的政治素质、专业素养、服务意识，在全公司开展“综合素质强化年”活动，着力锻造一支政治过硬、本领高强、业务精湛的高素质职工队伍，更好服务宁东二次创业高质量发展。

周密部署，紧贴实际。公司制定实施了年度培训计划，要求各部门、子公司结合工作过程中发现的短板弱项，有针对性的组织员工学习培训，采取“走出去、请进来”的方式，弥补员工知识缺陷和能力短板，克服本领恐慌，进一步加强员工的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断增强员工主动靠前的服务意识，提高服务能力。

主动出击，迅速行动。从今年3月份起，公司陆续组织6批22人次分赴北京、石家庄、雄安新区、广州、佛山、上海等地外出学习，参加了园林绿化、物业服务、装饰装修、家居建材等领域的调研，深入学习了解一线城市的好经验好做法。与此同时，公司邀请了律师事务所、园区企业代表分别开展了企业合规管理、企业物资规范化管理等培训，为今后开展工作提供了很好的经验启示。

全员参与，提高技能。近年来，公司分批组织50余人次参加建造师考试，截至目前，公司现有6名员工取得高级职称、22名员工取得中级职称，3名员工取得一级建造师资格、26名员工取得二级建造师资格。公司先后取得了建筑工程、电力工程、水利水电工程、市政公用工程施工、公路工程五个总承包资质，建筑装饰装修、城市及道路照明工程、环保工程三个专业承包资质和房地产开发企业二级资质，以及质量管理、环境管理、职业健康安全管理三大认证体系，为巩固拓展市场、积极参与市场化竞争、促进公司高质量发展提供有力支撑。

总结分享，全面提升。赴外培训回来后，参培人员及时总结学习到的经验做法，形成赴外调研报告，并在公司会、部门会上进行了交流分享，实现了学习成果共享，达到以点带面、全面提高的目的。

采他山之石以攻玉，纳百家之长以厚己。下一步，宁东市政公司将继续坚决贯彻落实党工委、管委会决策部署，把提升员工综合素质能力摆在重要位置，强化学习培训成果转化，激励员工践行初心使命、主动担当作为，为推动公司高质量发展、更好地服务宁东基地二次创业高质量发展和中国式现代化建设贡献力量。