为进一步找准辖区企业人力资源工作中的“痛点”“难点”，疏通企业招聘引才、员工培训、人才留用等“堵点”，近日，宁东基地管委会举办了人力资源主题沙龙活动，围绕“新形势下宁东基地企业人力资源管理创新”主题，聚焦辖区企业在招才引智、人才培育和高层次人才留用等方面问题，邀请业内专家现场答疑解惑，教方法、解难点、疏堵点。中石化宁夏能化、宝丰能源、泰和新材、润丰新材料等14家重点招工引才企业人力资源部门主要负责人，宁夏人力资源协会、银川人才服务公司等行业机构以及管委会相关部门负责人参加活动。

活动现场，宁夏人力资源协会秘书长曹伟以《能源化工行业人才招聘的趋势和挑战》为主题，从化工行业人力资源现状、企业人才需求、人力资源工作趋势和挑战等四个方面做了深入剖析，多层次、多方位分析了宁东企业当前所面临的人才“引育留用”痛点问题成因，结合实际案例与经验提出破解难题的新思路、新方法、新路径，为参加活动人员带来新启发。

各企业人力资源部门主要负责人结合企业实际畅所欲言、建言献策。中石化宁夏能化、宝丰能源等企业分别围绕人才招聘策略和技巧、员工培训计划制定、人才薪酬体系完善、降低企业人才流失率等内容进行交流发言，共享了实践过程中的经验体会。银川人才服务有限公司从人力资源服务机构角度，就解决化工企业人才“引用留育”问题提供了行业思路和路径方法。

活动后，各企业表示，这次沙龙活动主题鲜明、内容丰富、形式多样，起到了群策群力、共同为推动人力资源服务业高质量发展探新路、开新局的目的，让企业对做好2024年人力资源工作充满信心。

此次人力资源主题沙龙活动是宁东管委会落实《宁东基地人才和人力资源服务清单》、搭建人力资源领域交流互动平台、破解企业招才引智等“痛点”“堵点”问题的又一务实举措。下一步，宁东管委会将坚持“立足区内、拓展区外，精准引才、务求实效”的原则，持续开展“百企千岗”系列招聘和“高校师生宁东行”活动，强化政策供给、拓宽引才渠道、提升服务效能，进一步加大人才引进和人力资源招聘力度，为宁东基地“二次创业”和高质量发展提供坚实可靠的人才和人力资源支撑。