为进一步解决辖区企业尤其是民营企业职业技能培训取证渠道少、集中培训组织难、成本高等问题，宁东基地管委会主动协调联系企业和培训机构，采取就近分级分工种集训的方式，组织辖区企业员工进行集中取证培训，帮助纾困解难，壮大高技能人才队伍。

近日，宁东基地2024年度第二期高技能人才培训和等级认定班在银川市高级技工学校顺利举办。根据企业需求，本次培训取证以化工总控工高级工人员为主，宁夏百川新材料、畅亿清洁能源、和宁化学等企业21名员工参加了培训取证，20名员工通过了等级认定考试，取得技师职业（资格）技能等级。‍本次培训严格按照化工总控工职业技师“国准”要求，科学设置培训内容、精心制定培训方案，认真组织开展理论、仿真、实操考试和论文答辩，圆满完成了培训和技能等级认定工作，培训效果得到学员的一致好评。

近年来，宁东基地党工委、管委会高度重视技能人才队伍建设，持续优化技能人才培养、使用、评价、激励机制，坚持问题导向、问效于企，紧盯技能型人才不足和招工难用工难问题，持续优化政策保障、建强引育平台、提升供给质量。一是完善技能人才政策体系。聚焦企业需求和自治区人才政策修订实际，修订宁东基地人才政策，加大对技能人才队伍建设政策扶持，健全技能大师工作室等人才载体接续培养和奖补退出机制，系统解决技能人才不足难题。二是拓宽技能人才招引渠道。持续开展“百企千岗”系列招聘和“高校师生宁东行”活动，组织企业赴陕西、甘肃等地赴外引才，用活“宁东基地人力资源服务”等网招平台，协调区内各市县就业部门、技工院校、网络招聘平台，联动企业、政府就业部门、招聘网站，开展系列小型化、定制化线上线下招聘活动，有效解决技能人才结构性短缺问题。三是强化技能人才培养载体建设。鼓励企业依托优秀技能人才、国赛区赛获奖选手组建技能大师工作室并给予资金支持，已建成国家级技能大师工作室1个，自治区级高技能人才培训基地2个，自治区级技能大师工作室6个，宁东技能大师工作室13个。2024年，新引培高技能人才近200人，国能宁煤王志林、台文昊、刘杰3人获评自治区首届“塞上工匠”。四是优化技能人才发展环境。建立岗位练兵比武竞赛机制，连续六年承办全区化工行业职业技能竞赛，累计244名获奖选手破格晋升，36名获奖选手被授予“自治区技术能手”称号。连续三年组队参加全国行业职业技能竞赛，先后有10个团队、10名个人获奖，通过技能竞赛培训锻炼出一大批技能人才。大力宣传优秀高技能人才弘扬工匠精神、敬业奉献、投身经济社会高质量发展的典型事迹，培育尊重技能学习技能、争当高技能人才的浓厚氛围。

近年来宁东基地人才队伍总量持续增长，人才结构多元化明显，人才综合素质不断提升。截至2024年上半年，技能人才总量达3.06万人，其中高技能人才占比为35.24%。下一步，宁东基地管委会将进一步完善技能人才政策供给、健全技能人才培养机制、加大技能人才招引力度，持续开展化工总控工、化学检验员等工种高技能人才取证培训，不断壮大高技能人才队伍，为宁东基地二次创业和高质量发展提供更多更好的技能人才支撑。