为缓解在职职工暑期教育管理子女的压力，减轻职工家庭负担，解决在职职工家庭子女暑期无人看护照管难题，自7月初起，宁东基地工会组织辖区各基层工会开设3家暑托班，通过既“托”又“管”还有“学”的方式，为130余名职工子女提供了一个充实、有趣的暑假，受到广大职工群众的欢迎和认可。

前期调研 明确方向

为让孩子们度过一个平安又快乐的暑假生活，宁东基地工会依托辖区基层工会通过深入调研，汇集职工意见建议、了解职工需求，结合实际情况制定工作计划。按照小朋友的年龄阶段和兴趣爱好，设置了丰富多彩的课程，如书法、美术、绘画、体育等兴趣拓展类课程，由指定老师进行辅导授课。同时，暑托班还定期开展特色研学活动，如参观宁东消防主题实践教室、走访宁东公安分局、参与社区志愿服务活动等，增强孩子们的实践能力，开拓孩子们的视野，帮孩子们在探索中发现兴趣，确保在托管期间有所学、有所获、有所乐。

宁东镇中心区社区、宁东基地管委会机关工会暑期托管班课业辅导

整合资源 优化服务

在做好暑托班“爱心托管”服务的同时，宁东基地各级工会整合辖区资源，结合自身情况采用单独开展、联合建设及招募社会志愿力量的方式开设假期托管服务。在师资力量上，合理利用资源，从单位内部及大学生志愿者中选取部分人员，组建管理授课团队，为职工子女提供课业辅导和陪伴。配备兼职教师4名，看护人员16名，志愿者20名。

安全管理 友爱互助

明确要求管理规范、场地安全、权责明晰等建设标准，由宁东基地工会女工委牵头，对3家托管班进行常态化监督检查，建立家长联系交流群，及时回应家长诉求，按时发送孩子情况，让家长时时、事事放心，并组织辖区托管班积极申报“自治区级示范性工会爱心托管班”。

下一步，宁东基地工会将积极发挥“娘家人”作用，开展满意度问卷调查，总结经验，积极谋划下期托管班，持续优化服务，建立长效机制，探索更多托管模式，吸引社会各界力量共同参与，以托育托管服务助力职工生活品质提升，以实际行动不断推动宁东基地二次创业和高质量发展。