为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，宁东基地管委会积极部署推动企业自觉主动、动态性开展事故隐患自查自纠，引导企业聚焦“人、机、环、管”，强化内部监督报告，及时排查整治员工身边的安全隐患。现公布企业事故隐患内部报告奖励第二期典型案例，供学习交流借鉴，持续推动安全治理模式向事前预防转型。

案例一：煤制油化工公用设施管理分公司配煤二中心岗位人员刘某柱在130B皮带机尾巡检过程中，发现皮带机尾滚筒非行人侧轴承温度高，里侧轴承端盖发生了断裂，紧急停车后上报车间组织维修，防止了一起设备事故，按照公司事故隐患内部报告奖励相关规定，奖励该员工500元。 

案例二：宝胜（宁夏）线缆科技有限公司生产设备部铝杆事业部员工杨某，在连铸连轧准备三号线烘炉工作时，发现1号保温炉炉顶有塌陷的迹象，第一时间上报公司，立即停气停炉，避免了炉顶坍塌可能发生的安全生产事故，根据《宝胜（宁夏）线缆科技有限公司安全生产奖励制度》的规定，给予该同志1000元奖励。

案例三：宁夏德大气体开发科技有限公司生产技术部中控人员师某权发现2#压缩机运行过程中电流异常波动，于是立即到现场进行检查，经排查发现为2#压缩机进线接线端子松动，第一时间上报车间主任，车间立即安排停止2#压缩机运行，对故障点进行处置，此次隐患的及时处理，避免了压缩机的异常停机，公司奖励隐患发现人400元。

案例四：宁夏享誉生物科技有限公司现场一员工伏某在现场巡检时发现水解釜（R1002B）24V照明灯防爆挠性连接管破损，有可燃气体泄漏时存在火灾爆炸的风险，将此隐患上报安环部，安环部核实后责令更换水解釜（R1002B）24V照明灯防爆挠性连接管，公司奖励隐患发现人200元。