7月9日，为解决企业专业技术人员互学互鉴渠道不畅、职称申报政策不熟等专业技术人才素质提升问题，宁东基地管委会应企业诉求，在企业总部大楼举办了“宁东基地专业技术人才职称评审服务主题沙龙”活动。活动采取“政策解读+经验分享+互动答疑”模式，吸引辖区40余家企事业单位70余名专业技术骨干人才、人资部门从业人员参加。

本次沙龙活动邀请银川市专业技术人才职称服务专家，围绕职称“申报政策解读”“系统实操”“学历提升”三个模块展开深度解析，精准破解专业技术人员职称申报中“政策不清、流程不熟、材料难备”等难题。按照问题导向，活动梳理了14项职称服务中常见的高频问题，有针对性地进行讲解说明。同时，通过对职称申报系统的全流程实操演示，从单位注册、个人填报到材料提交各个环节进行拆解演示，确保参训人员对申报流程熟练掌握。为便于更多企业和人员掌握了解相关政策，活动还同步开通了线上直播和即时答疑，实现“线下精准指导与线上广泛覆盖”。

其间，专家、企业人资部门从业人员和专业技术人才，还围绕职称评审跨省申报衔接不畅、外资与民营企业评审标准不统一、继续教育学时审验规范性等痛点难点问题展开了研讨交流，总结提出了企业专技人才职称评审10余项系统性优化建议。参会人员普遍反映，这种“理论讲解+系统实操+个案指导+交流互动”的组合模式干货十足，特别是与会人员针对外资与民营企业评审尺度差异、继续教育学时需关联相关认证平台等展开了互学互鉴，有效解决了以往申报中因信息不对称导致的材料缺项、周期延长等问题。

本次沙龙活动通过搭建人才沟通交流平台、精准解读职称评审政策、开展定制化申报指导，有效破解企业在专业技术人才梯队建设中的堵点问题，助力企业完善人才培育机制。近年来，宁东基地党工委、管委会高度重视企业专业技术职称评审工作，想方设法助力企业引进和培养专业技术人员，增强企业专业技术研发能力和水平。经统计，截至目前宁东基地共有专业技术人员1.37万人。其中，高级职称1133人，中级职称5517人，初级职称7047人。

下一步，宁东基地管委会将持续做优专业技术人员服务，探索开设人才和人力资源服务窗口，动态回应企业需求，协调解决难点堵点，为企业提供更多更好专业化、系统化人力资源支持，切实为宁东基地“二次创业”和高质量发展提供人才保障和智力支撑。