为搭建辖区企业技能人才培养交流平台，缓解企业尤其是民营企业技能人才培养体系不健全、员工技能提升动力不足、企业间人才培养经验共享不畅等难题，8月22日，宁东基地管委会举办了辖区企业高技能人才交流沙龙活动。活动邀请宁东国家级技能人才载体领衔人、全国化工行赛获奖选手、优秀企业技能人才培养工作负责人等技能“大咖”登台传艺，通过技能人才培养载体实地参访、优秀技能人才成长经验分享、人才培养做法交流研讨等形式，讲经历、谈经验、教方法、话蓝图，深化民营企业对技能人才培养工作的认识，推动企业技能人才培养体系建设。辖区20余家企业的技能人才工作负责人、高技能人才代表共47人参加了活动。

活动首站，参访人员来到“科创宁东”展厅，在沉浸式参观中系统了解宁东基地科技创新的丰硕成果与未来产业布局方向，现场感受“社会主义是干出来的”伟大号召在基地发展中的实践力量。随后，参访人员分赴国家能源集团宁夏煤业有限责任公司武建军国家级技能大师工作室和张华煤炭行业技能大师工作室，通过现场观摩、互动提问，学习企业在技能人才培养体系构建、激励机制设计及成果转化路径方面的经验。期间，“竞赛育人＋岗位进阶”的技能人才培育模式受到各家企业的高度关注。

在经验分享环节，宁东基地高技能人才代表，结合成长经历，分享备赛付出、实战经验、技术心得与技能感悟。发言代表中既有全国青年岗位能手、自治区技术能手，也有基地首届非公企业“工匠杯”大赛一等奖获奖选手。这些深耕岗位多年的选手从不同角度展开分享，有的聚焦个人成长与企业培育双向赋能机制，解读成才路径。有的以“实干”为主线，讲述自己如何从重复工作中的困惑走向竞赛突破，并在此过程中补齐短板、追求极致、重视协作、坚守初心，生动诠释了对“干”字的理解与践行。还有的以参赛实战案例为切入点，生动展现技术迭代中的创新思维与探索过程。他们用真实经历将“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神变得可知可感，引发强烈共鸣。

本次活动有效打破企业壁垒，促进优质经验和资源的高效整合。宁夏永农生物科学有限公司参会企业培训负责人表示：“这次活动提供了太难得的学习机会，以往我们根本没有途径走进这样的国家级人才平台，这次不仅亲眼看到了标准化的技能实训流程、完善的人才激励机制，更打开了思路，找到了破解企业人才培养难题的有效方法。”现场的高技能人才代表也纷纷表态，将以此次交流为新起点，把所学到的实操方法、创新理念带回本职岗位，融入日常生产实践，同时发挥“传帮带”作用，带动身边更多员工精进技能、提升本领，共同为宁东基地产业高质量发展注入技能活力。

据悉，截至今年上半年，宁东基地已建成省部级及以上技能人才平台载体10个，其中国家级3个；职业技能持证人员3.29万人，占从业人员比重39.2%；高技能人才1.23万人，占技能人才比重37.5%，高于全区水平。下一步，宁东基地管委会将进一步完善技能人才政策供给、健全技能人才培养机制、加大技能人才招引力度，围绕园区产业发展和企业需求，持续推行企业新型学徒制培训、开展“宁东工匠”培育工程、举办全区化工行业职业技能大赛、指导民营企业开展技能人才培养体系建设等多项举措，促进产业与人才精准匹配，加快壮大技能人才队伍规模，为宁东基地二次创业和高质量发展提供充足的技能人才支撑。