为深化欠薪问题源头治理，推动劳动保障监察工作从“线下执法”向“线上监管”转型，全面提升治理效能与服务水平，10月31日，宁东综合执法办邀请自治区人力资源和社会保障厅劳动保障监察局工程师王敏，开展宁夏人力资源和社会保障公共服务系统操作专题培训。宁东辖区各在建项目负责人、劳资专管员等150余人参加，为构建宁东和谐劳动关系注入数字动能。

本次培训紧扣在建项目管理痛点与欠薪预警关键环节，构建“政策解读+实操教学+疑难解答”课程体系。培训聚焦公共服务系统操作全流程，从项目信息录入到工资发放明细核验等环节进行逐步演示，并针对项目状态信息、工资专用账户信息无法变更等高频问题开展专项答疑，确保参训人员准确掌握公共服务系统操作方法；劳动监察执法大队工作人员围绕《保障农民工工资支付条例》核心条款，结合根治欠薪冬季专项行动，详细解读实名制管理、考勤表与工资表制作、委托代付等制度要求，明确劳资管理底线，确保农民工工资按时足额发放。

培训采用“理论指导+实操讲解”双重教学模式，精准契合劳动用工实际需求。讲师现场演示操作流程，参训劳资员同步跟随练习，通过“一步一演示，一步一讲解”的教学，有效解决了施工总承包单位、分包单位劳资专员在使用公共服务系统过程中“不熟练、不精准”的问题，确保每一步操作流程都能被充分理解和掌握。

下一步，宁东综合执法办劳动监察执法大队将持续完善“培训+巡查+复核”长效监察机制，进一步扩大指导与排查范围。同时，深化“主动靠前服务”机制，推动劳动保障监察工作从事后调处向事前防范、被动应对向主动预防转变，实现欠薪隐患早发现、早介入、早化解，切实维护宁东基地劳动关系和谐稳定发展。