为深入推进医院文化建设规范化、系统化发展，增强全体职工对医院文化理念与核心制度的认知与实践，近日，宁东医院组织开展文化建设制度专题培训，全院中层干部、科室骨干及职工代表共200余人参加。

本次培训以“深耕文化内涵 赋能高质量发展”为主题，结合医院发展实际和文化建设制度体系，制定培训的重点内容与目标要求。

培训现场，医院党委书记围绕“文化建设是医院发展的灵魂工程”进行开篇讲话，强调文化建设对凝聚团结力量、提升服务能力、促进业务和文化的融合发展的重要意义，要求全体职工将文化理念内化于心、外化于行。讲解医院文化建设的核心理念、制度框架、实施路径：从“以患者为中心”的服务理念，到爱岗敬业、廉洁行医的职业准则；从科室文化建设的具体要求，到文化考核与激励机制的操作规范，内容全面且重点突出。培训中还设置了文化建设与日常工作融合、跨科室文化协作应知应会交流环节。

此次文化建设制度培训，为推动医院文化建设落地见效奠定基础。下一步，宁东医院将持续深化文化建设工作，通过开展文化主题活动、树立先进典型、强化日常督导等方式，推动文化建设与医疗业务深度融合，让文化软实力成为医院发展的硬支撑。