第一季度，正值企业复工复产建设“加速期”。宁东基地管委会紧盯春季用工关键节点，聚焦基地主导产业、重点企业用工需求，精准发力、靶向施策、全程服务，统筹线上线下招聘，政校企地协同发力，打好用工保障“组合拳”，全力保障企业多样化用工需求。一季度，协同高校、人力资源服务机构等开展各类招聘活动21场，参加企业176家次，帮助企业招聘各类人员2596名，完成了年度招聘任务的71%，有效保障了企业首季用工需求。

提前摸排需求底数，精准制定保障方案。建立“需求摸排-分类梳理-计划制定-组织招聘-跟踪问效”闭环工作机制，围绕基地主导产业、重点企业用人需求，主动上门调研企业诉求，摸清企业用工缺口、岗位要求、用工时段、薪酬待遇等关键信息，建立企业用工需求台账。在此基础上，编制发布《2026年宁东能源化工基地重点企业用工需求名录》《宁夏及毗邻省市对口专业高校毕业生生源信息表》，并结合企业生产计划、用工规律，制定《2026年“百企千岗”系列招聘活动工作计划》，构建了高校、行业协会、人力资源服务机构、市县就业部门共同发力的用工保障体系，确保用工保障精准高效。

拓宽招聘对接渠道，精准匹配用工需求。围绕企业复工复产用工刚需，创新推行“大小结合、分层分类、线上线下”招聘模式，实现岗位与人才高效匹配。举办“才聚宁东·职引未来”春季专场招聘会，先后组织40余家重点企业走进区内高校开展化工专场招聘对接活动，同步开启直播带岗、网络招聘等平台，多措并举保障企业用工需求。政校企地协同发力，针对紧缺技能人员需求，借助银川市求职者“虹吸效应”开展组团式招聘12场。根据企业对安环领域人员需求，协同中国化学品安全协会在宁东成立人力资源服务机构并开展定向精准招聘。针对企业研发、技术等岗位人员需求，组织企业走进清华大学、兰州石化职业技术大学等7所区外高校开展西北籍学生对接招聘活动，邀请宁夏高等研究院兰州大学等高校34名学员走进重点企业开展“研学宁东”活动，让人才直观感受宁东产业发展、企业生产生活环境，吸引人才就业宁东。

联动高校搭建平台，力促学生入企实习实践。联同宁夏工商职业技术大学、宁夏职业技术大学等10所区内外对口高校和34家重点企业，组建宁东基地化工市域产教联合体，协同联合体内高校将宁东对口专业学生实习实践纳入高校实践教学计划，从6月份起分批次组织学生入宁东基地企业实习实践。依托石嘴山工贸职业技术学院等三所区内高校，采取“入校即就业”方式，订单定向培养化工类技能人员，提高高校为宁东培养毕业生适配度，降低企业用工成本。

下一步，宁东基地管委会将继续紧扣主导产业发展和企业人才需求，优化招聘活动布局，完善招聘服务功能，不断提升用工服务效能与人岗匹配精准度。同时以市域产教联合体建设为抓手，深化产教融合，联合高校、企业推行“订单式”培养和新型学徒制培训，并通过举办各类技能竞赛，加大急需紧缺技工人员招引力度，为宁东基地二次创业和高质量发展提供持续稳定的人才支撑。