为持续深化产教融合，有效破解企业符合条件人员少、单独开班成效弱、资源利用率低等问题。5月26日，宁东基地畅亿清洁能源、宝廷新材料两家企业创新联动、携手育才，联合举办2026年企业新型学徒制培训班，进一步拓宽基地技能人才培育路径。

本次联合培训面向39名化工总控工技师及高级工，紧扣煤化工、新材料行业的岗位实操需求，采用“理论教学+岗位实操+师带徒”的一体化培育模式，聚焦安全生产规范、设备操作技能、工艺优化提升、岗位风险防控等核心内容，开展精准培训。同时，依托两家企业的资深技术骨干和高技能人才组建专属导师队伍，立足生产一线实战施教，确保培训内容贴合岗位、贴合生产、贴合需求，切实帮助在岗员工补齐技能短板、提升专业能力，为企业储备高素质技能型产业工人。

近年来，宁东基地坚持产业发展与人才培育深度融合，把企业新型学徒制培训作为壮大技能人才队伍规模、优化人才队伍结构的重要举措，采取“政府引导、企业主体、师徒结对、岗位实训”的培育模式，常态化推行新型学徒制技能人才系统培养，不断夯实高质量发展的人才根基。特别是去年以来，先后在宝丰能源、百川新材料、晓星氨纶等多家民营企业，开展化工总控工、化学检验员、钳工等工种的新型学徒制培训414人，累计培育了一批设备运维、质量检验等一线紧缺技能人才，示范带动数十家民营企业主动开展产业工人培养工作，合力加快宁东基地技能人才规模的快速壮大。经统计，截至2025年底，宁东基地技能人才总量已突破3.33万人，高技能人才占比提升至37.6%，较全区高出26个百分点。

下一步，宁东基地管委会将持续总结推广中小微企业联合育才创新模式，持续优化新型学徒制培训组织形式，打破企业资源壁垒，盘活优质培育资源。同时持续深化政企协同育人机制，常态化推进企业技能提升培训，精准匹配主导产业用工需求，不断完善技能人才全链条培育体系，为宁东基地产业转型升级、高质量发展提供坚实的技能人才支撑。