为进一步优化干部队伍结构、强化中层骨干力量，推动公司高质量发展。6月8日，宁东市政公司召开中层管理人员任职集体谈话会议。新任职中层管理人员及综合部、财务部、管廊公司等部门（子公司）全体职工参加会议。会议由公司党总支委员、副总经理张波主持。

会前，公司党总支书记、执行董事、总经理江成云与5名新任职中层管理人员开展任前集体谈话，深入了解思想动态、明确履职要求、传导责任压力，强调新任职人员要牢记组织重托，严守纪律规矩，勤勉履职尽责，以实干实绩回报组织信任和职工期盼，为本次任职会议顺利召开奠定了坚实思想基础。会上，宣读了5名中层管理人员的任职文件。本次中层管理人员选配严格遵循党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，经过民主推荐、组织考察、集体研究等规范程序，充分体现了公司党总支重实干、重实绩、重担当的用人导向，为公司高质量发展注入新的生机与活力。新任职的5名中层管理人员依次作表态发言。大家一致表示，坚决服从组织安排，衷心感谢组织信任与培养，将以此次任职为新起点，强化政治担当、提升履职能力、严守纪律规矩，立足岗位真抓实干，团结带领部门（子公司）员工攻坚克难，以过硬作风和扎实业绩回报组织重托。

公司党总支委员、副总经理张波对新任职的中层管理人员表示祝贺，并结合任前集体谈话精神，就忠诚履职、担当作为提出明确要求。一要坚定政治立场，铸牢忠诚之魂。始终把讲政治摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保各项工作始终沿着正确方向推进。二要快速转变角色，扛起履职之责。迅速适应新岗位、新职责、新要求，找准工作定位、理清工作思路，尽快进入工作状态，奋力在新岗位展现新作为、作出新业绩。三要善于统筹攻坚，彰显担当之为。聚焦公司中心工作和重点任务，强化系统思维，提升统筹协调能力，敢于啃硬骨头、勇于涉险滩，在攻坚克难中破解发展难题，在真抓实干中推动工作落地见效。四要严守廉洁底线，绷紧纪律之弦。时刻绷紧纪律规矩这根弦，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，恪守廉洁从业规定，知敬畏、存戒惧、守底线，清白做人、干净做事，永葆国企管理人员清正廉洁的政治本色。五要坚持团结协作，凝聚奋进之力。带头讲团结、顾大局、作表率，相互尊重、相互支持、相互补台，凝聚起上下同心、干事创业的强大合力，营造风清气正的良好氛围，为公司高质量发展提供坚强保障。