为积极应对当前市场环境下企业采取“降本增效”战略举措给员工带来的心理波动影响，指导企业科学预防并有效疏导员工心理风险，10月24日，宁东基地管委会人力资源局在企业总部大楼举办“企业降本增效下员工心理风险预防”主题人力资源沙龙活动。活动特邀资深心理专家黄孜孜主讲，吸引了宁东基地各企业30余名人力资源从业者参加。

活动以“互动体验+数据洞察+情景识别+案例分享”的形式展开。授课老师首先通过心理互动游戏活跃了现场气氛，随后根据《国民心理健康蓝皮书》等权威数据，结合宁东基地化工园区属性，深刻剖析了当前职场人，特别是中青年群体面临的焦虑、不安等心理健康问题，阐述了心理健康与企业安全生产的双向关联与重要意义。在核心情景识别和案例分享环节，聚焦能源化工行业特性，精准刻画四类高风险员工画像，为企业精准识别人员心理风险提供了清晰的参照，同步讲授了认知调节、正念减压等九大科学压力管理策略的方法工具。此外，活动还深入探讨了企业EAP（员工帮助计划）的价值，以及如何通过正向沟通了解员工需求，助力企业构建和谐劳动关系，实现可持续发展。    

活动现场人员围绕职场沟通技巧、员工情绪疏导等实际问题与专家进行了深入交流探讨。大家纷纷表示，此次沙龙活动内容详实、指导性强，兼具理论深度与实践价值，为企业今后加强员工心理关怀、提升组织管理效能带来了思路和启发。

下一步，宁东基地管委会将以“移动式人力资源服务站”为重要抓手，常态化做好人才政策解读、技能人才队伍建设、人力资源服务保障等工作，应用线上线下双通道的服务模式，进一步发挥一站式服务平台作用，为企业提供更加精准、高效、优质的服务，为宁东基地“二次创业”和高质量发展提供坚实的人才保障和智力支撑。