今年以来，宁东管委会应急管理局以全区反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）专项行动为重要抓手，聚焦危险化学品、煤矿、工贸三大重点领域，坚持思想破冰、铁腕治违、机制固本同步发力，推动反“三违”工作从“运动式攻坚”向“常态化治理”转变，为宁东基地高质量发展筑牢坚实安全屏障。

一是思想破冰，推动安全意识从“被动接受”向“内心认同”跃升。坚持把警示教育作为反“三违”第一道关口，深刻汲取区内外各类事故教训，通过座谈交流、反思沙龙等形式，剖析“三违”事故案例，细究问题隐患根源，推动企业以案促改、以案促治、警钟长鸣。搭建“线上+线下”宣传矩阵，扩大警示教育覆盖面，依托“宁东应急”微信公众号公布反“三违”正反典型案例10起，联合宁夏广播电视台公开曝光严重“三违”行为，实现“查处一案、警示一片、规范一方”的震慑效果，推动从业人员安全红线意识从被动接受走向内心认同。

二是铁腕治违，推动监管执法从“全面撒网”向“精准打击”深化。针对园区危化、煤矿、工贸三大领域风险特点，宁东管委会应急管理局分别打出“组合拳”，确保监管执法既“有力度”又“有准头”。危化领域，依托常驻式安全技术服务机构累计提供技术服务1100余家次，确保特殊作业“零事故”；联合中国化学品安全协会专家常态化深入企业一线督查检查，严厉查处“三违”行为，立案9起、处罚35.3万元，“一案双罚”1起，处罚企业主要负责人2.5万元。煤矿领域，创新推行视频实景辨识“三违”考核方式，依托宁东基地煤矿风险监测预警系统开展“线上巡查+线下核查”，各煤矿累计查处各类“三违”行为1582起，考核问题相关人员1361人，监管执法发现各类“三违”行为17起，均已督促整改纠正。工贸领域，构建企业自查+员工报告模式，累计发现并整改“三违”行为947条，对相关责任人批评教育754名、经济处罚824名、免职1名，以刚性举措倒逼企业规范作业行为。

三是机制固本，推动安全治理从“分散发力”向“共建共治”拓展。大力推进企业内部隐患报告奖励机制建设，鼓励员工主动排查、举报、纠正“三违”行为。今年以来，煤矿、危化、工贸各企业内部累计上报隐患75137条，整改73849项，兑现奖励资金198.15万元。落实差异化处罚政策，对企业自查自纠且未造成后果的依法不予处罚；对监管部门发现而企业未自查的隐患，依法从重处罚并“由事及人”倒查责任，有效营造“不敢违、不能违、不愿违”的安全作业氛围。此外，创新构建“政产学研用”协同育人模式，持续开展“安星讲堂”等活动，着力培育100名安全管理“铁军”人才，为反“三违”专项行动深入开展提供坚实人才支撑。